День знаний – волнительный день, особенно для тех, кто впервые идет в школу. В Минтруда рассказали, как родителям школьников оформить 1 сентября официальный выходной.
Можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
Использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. Даже если он не совпадает с графиком отпусков, наниматель может пойти на встречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график изменения.
"Другие варианты освобождения в этот день от работы можно уточнить в отделе кадров вашей организации", - отметили в Минтруда.