В Германии с 1 февраля стартует пилотный проект по переходу на четырехдневную рабочую неделю.
Как пишет Bloomberg, делается это на фоне кризиса на рынке труда и усилий по оживлению экономики. Цель эксперимента - выяснить, позволит ли сокращенная рабочая неделя повысить производительность труда.
В эксперименте примут участие 45 компаний. Сотрудники будут работать на один день меньше при сохранении прежней зарплаты. Эксперимент продлится шесть месяцев.
Согласно результатам опроса отраслевых компаний, проведенного в прошлом году, половина немецких компаний по крайней мере частично неспособны закрыть вакансии. Так, пишет Bloomberg, производитель программного обеспечения SAP SE в 2022 году перестал требовать от кандидатов наличие академической степени, а Vonovia — крупнейшему оператору недвижимости Германии — в прошлом году пришлось нанять работников из Колумбии,.
Агентство утверждает, что ситуация только усугубится: к 2035 году немецкий рынок труда потеряет более 7 млн человек из-за проблем с рождаемостью и иммиграцией на фоне стареющего населения.